我的朋友现在面临被辞退和被离职的情况中。现在她面临被辞退和被离职的情况中,请问这种状况怎么处理

更新时间:2020-05-14 12:06:11
问题描述:
你好,我的朋友现在面临被辞退和被离职的情况中。公司方面给她交了两年的社保,但是从来没有在她工资里面扣过。现在她面临被辞退和被离职的情况中,公司表示辞退她就赔她一个月的工资且要把没扣的社保金额扣回来。第二个是出示书面通知,30天后离职,一个月的工资,还要扣回没扣的社保金额。朋友和公司没达成协议。请问这种状况怎么处理
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4位律师解答
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
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    尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为,劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。我们有处理劳动纠纷的丰富经验,可以更好维护您的合法权益!具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    2020.05.14 12:06:11
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  • 刘雪律师
    服务地区:广东-广州 185-2065-8436
    咨询我
    你好!详细情况是怎么样的
    2020.05.14 10:22:12
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    公司一开始说是因为公司的架构改变,还有目前的情况,想要跟她做降薪处理,问她愿不愿意,她原本的工资是10000,降薪到8000,我朋友不同意。然后公司那边就说,那就按离职处理,一个星期内离职。后来我朋友问,是不是要辞退她,公司那边承认要辞退她,我朋友说要按照劳动法赔偿,然后公司那边说,只赔一个月的工资,而且还要把之前没扣的社保钱扣回来(公司有买社保,但是没扣我朋友的钱,公司说是公司全额交了)。然后第二种就是公司出示离职书面通知,30天后自动离职,赔付一个月的工资,也要把社保扣回来
    2020.05.14 10:25:18
  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好,具体要看出示书面通知内容再做定论,需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    2020.05.14 11:01:53
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  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
    2020.05.14 11:05:52
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如果你没有提前一个月辞职,如果你急着辞职,老板会扣除我一个月的工资,不会给我。公司就是这样的规定,但
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