（A）公司有经济困难时可以延期发放工资（未定期限）；（B）员工若提前辞职，必须向公司赔偿违约金，标准是未完成劳动合同期限内工资总额的50%；而公司辞退员工却没有相应的赔偿规定。请问这是否合法?
更新时间：2004-06-15 18:00:24
问题描述：
公司与我们劳动者签定的劳动合同里面有两条不合理：（A）公司有经济困难时可以延期发放工资（未定期限）；（B）员工若提前辞职，必须向公司赔偿违约金，标准是未完成劳动合同期限内工资总额的50%；而公司辞退员工却没有相应的赔偿规定。请问这是否合法，我们签了字会有什么后果？
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