我在一家小工厂上班没有劳动合同。现在想走可是老板也没说不给,说想什么时候给什么时候给。

更新时间:2023-01-28 17:50:04
问题描述:
我在一家小工厂上班没有劳动合同。现在想走可是老板也没说不给,但是不立马结工资,说想什么时候给什么时候给。而且我也没有申请仲裁的资料,也没有打卡记录。怎么样可以要到工资呢。
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  • 孟庆红律师
    服务地区:江苏-南京
    可以保留工作的证据以及与老板的聊天记录 工友证明等等
    2020.05.12 13:21:53
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1131025 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    老板不给工资没有劳动合同可以向劳动局申请仲裁或者向法院进行起诉。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。按照相关法律中的规定,没有签订劳动合同的,需要从第二个月开始支付二倍工资。至于不给工资的,则可以向劳动节监察大队进行投诉,一般会责令私人老板尽快补发工资。
    2023.01.28 17:50:04
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  • 王一流律师
    服务地区:江苏-南京
    需要有至少一下劳动关系的证据
    2020.05.12 13:20:19
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劳动合同纠纷 41350
单位不签劳动合同有什么后果
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订立劳动合同 48745
对不起,我在这家小工厂工作了半年多,没有签订劳动合同。现在我想辞职,说要一个月才能拿到工资,但是来的
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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什么是劳动合同试用期?
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劳动合同知识 39075
我在一家酒店工作了9天,因为个人原因辞职了。但是店主态度很强硬,说现在辞职不给工资,也没说什么时候给
按劳动法,只要你试用期提前三天,合同期提前一个月递交辞职报告,用人单位必须无条件给你工资。协商解决不了,可投诉到当地劳动执法部门解决。但你没有按劳动法规定的程序
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现在我给老板要工资,他没说不给,也没说什么时候给
建议您去劳动局反映一下情况,不行走仲裁
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我们都没签劳动合同,为什么厂里想什么时候让我们走我们才能走啊?
你好!公司的做法是不合法的。按劳动法的有关规定,在试用期是随时可以解除劳动合同的,即使不是试用期,只要员工提前30天提出辞职,到期后公司必须让员工走,并且结清一
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