6个月试用期转正前被开除

更新时间:2023-01-28 18:23:14
问题描述:
6个月试用期转正前被开除
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 宁衡律师
    服务地区:浙江-杭州
    待签订的正式劳动合同的时候期限是几年?约定的权利义务是怎么样的
    2020.05.12 09:02:53
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1260180 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    法律分析:试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。用人单位可以在试用期内以劳动者不符合录用条件解雇并不用补偿,但是如果没有证据、书面材料或过了时间,劳动者在没有过错情况下被辞退,那么单位的行为属于违法开除,需要承担法律责任。
    2023.01.28 18:23:14
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试用期转正前几天辞退
如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同;如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位继续履行劳动合同或承担非法解除劳动合同经济赔偿金
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888 人咨询过
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试用期3个月被开除
你好,有工资的。《劳动合同法实施条例》第15条的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%,并不低于用人单位所在地的最低工资标准
全部7个答案 >
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试用期过后1个月被开除
1,公司无故解除你的劳动合同,应支付你一个月的赔偿金。
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想要请问一下?
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合同是否有问题可以通过以下情况判断: 1、合同当事人应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。如果是与个人签订合同,对方应当是具有完全民事行为能力的自然人。如果
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驾校合同写的,不退学费合法吗?
你好,建议协商处理
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我想让律师帮我看看合同有没有问题
你好,要看合同如何约定才能确定的哦
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