我能得到何种赔偿？养老金呢？我该如何通过法律途径来解决呢？
更新时间：2004-06-10 15:32:06
问题描述：
我是苏州市新区一所私立幼儿园的教师，我们单位将于6月30日被中心小学兼并，我的合同是从2003年9月10到2004年9月11日为止，但我现在是在孕期，预产期是2004年9月17日，按《劳动法》规定：在孕产期是不可以解除合同，应该延续至哺乳期满。但领导说解除合同，因为原单位不存在了，并且让我在6月20日把养老金转移到街道，这样还涉及到生育金等报销问题。
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