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我在公司上班,没有签署劳动合同,然后要工资,和我说7天试用期没有工资,我该怎么办?
更新时间:2020-04-30 20:40:28
问题描述:
我在公司上班,上了8天,公司和我说不用我了,没有签署劳动
合同
,然后要工资,和我说7天试用期没有工资,我该怎么办?
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要向用人单位进行讨薪,维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
2020.04.29 03:23:03
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在
劳动关系
的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被拖欠的工资,从劳动者离职开始算,劳动
仲裁时效
为一年!
2020.04.29 11:13:56
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。你需要向劳动
仲裁
委员会提出劳动仲裁申请,受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日,也就是说一般是受理之日起四十五日内结束,最长不超过六十日。劳动仲裁不收费。详细的可以面谈。
2020.04.29 17:02:18
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《
劳动合同法
》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
2020.04.30 20:40:28
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试用期一个月内没有签劳动合同有没有工资
1770
刚来经理说试用期7天,试用期没有工资,公司没有与我签订劳动合同,试用期没有工资我该怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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协商解除劳动合同补偿金上限
解除劳动合同
重庆限行规定是什么
限行规定
刚来经理说试用期7天,试用期没有工资,公司没有与我签订劳动合同,试用期没有工资我该怎么办?
试用期内必须要签劳动合同。现行法律规定,企业同员工未签订劳动合同但存在劳动关系的,作为事实劳动关系,仍受法律保护,而作为事实劳动关系,企业要终止必须提前30天通
全部1个答案 >
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工厂试用期有工资吗
4682
在试用期内工作了5天,提出离职后公司说试用期7天内离职没有工资,我该怎么办?但公司没给合同。
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
全部3个答案 >
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结果工厂内部又调来了一个人,我向他要这两天工资,他说不给,试用期没有工资,我该怎么办?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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然后说有10天试用期,没过是没的工资的,也没签合同,现在公司不发我工资,我应该怎么办
你好,可以向劳动部门投诉。
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我们公司没有签劳动合同,但是工资要在如果到时候我没有收到工资,我该怎么办?
即使企业与劳动者之间无劳动合同,只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进
全部3个答案 >
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公司与我没有签订劳动合同,公司要扣除我9天工资,我应该怎么办?
首先,根据《劳动法》第3条规定,劳动报酬权是劳动者八项基本权利之一。根据《劳动法》第46条关于“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬”之规定,在劳动者提供
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在超市打暑假的工人因为招了长期工人直接解雇了我。我能得到经济补偿吗?
您好,申请劳动仲裁
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我在单位食堂做饭已经一年多了。解雇我们!我们不知道如何补偿?
你好,可以申请劳动仲裁,要求赔偿
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你好,我想问下公司破产员工赔偿标准如何确定
公司破产的,公司应根据员工在公司工作的年限来确定具体的赔偿数额。即员工在公司工作每满一年的,支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,公司
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学校安排实习可以辞职吗?
你好,依据学校的规定办理
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公司不续签合同可以赔偿多长时间
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
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我男55岁因身体不好,现在已恢复正常老板要求辞职。写辞职报告,怎么写?有补贴吗
员工辞职时应当办理下列手续: (1)从事有职业病危害作业的员工要做健康检查。 (2)办理工作交接。 (3)归还公司财物、文件资料及清偿债务。 (4)退还员工证件
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如果我染头发公司开除我怎么办
法律分析:员工可与公司方面协商,协商不成,建议人社局投诉或申请劳动仲裁维权。公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除
全部3个答案 >
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劳动合同到期了,公司不要你了有补偿吗?
劳动合同到期终止,如果是因单位主动提出不续签或者降低条件续签被拒而终止的,劳动者有补偿。劳动者没在单位工作满一年的,能获得一个月工资的经济补偿。法律依据:《中华
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