前两年签了劳动合同，但是仍在公司工作。能否主张双倍工资赔偿？

更新时间：2020-04-28 16:22:36

问题描述：

工作三年，前两年签了劳动合同，第三年没有签，但是仍在公司工作。能否主张双倍工资赔偿？

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封华清律师
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你好，工资是多少？公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

2020.04.28 14:38:10

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马俊哲律师
服务地区：广东-广州 185-8887-6521

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尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益，需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时，你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

2020.04.28 14:46:55

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唐海燕律师
服务地区：广东-广州 139-2885-7323

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文字表述的太简洁了，有没更多资料提供，更有利于了解案情需要法律帮助，最好携带相关资料给律师进行细节说明

2020.04.28 16:22:36

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