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2019年一直追他工资，没要回来到现在，到现在一年多两年了，还能要回来吗？该怎么做？
更新时间：2020-04-29 10:28:38
问题描述：
2018底没在那个老板工作，2019年一直追他工资，没要回来到现在，没劳动
合同
，没工资条，只有微信的一些聊天记录，到现在一年多两年了，还能要回来吗？该怎么做？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
梁泽颖律师
服务地区：广东-深圳
你好！可以收集证据向法院起诉追回。
2020.04.26 17:48:41
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向
劳动监察
大队进行投诉，也可以申请
劳动仲裁
。
2020.04.28 11:03:13
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通常劳动合同上的工资不是每个月实际得到的工资，一般是比实际工资少的，劳动合同上的工资一般是底薪或者基本工资，为什么劳动合同工资写最低工资：
劳动合同中的工资标准不是指最低工资标准，是指用人单位和劳动者约定的劳动者报酬，《
劳动合同法
》规定该工资不得低于本地最低工资标准，通常情况，用人单位实发工资高于劳动合同约定的工资是允许的。用人单位存在违反最低标准规定，劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与
社会保障
局申请劳动
仲裁
，维护合法权益。
2020.04.29 10:28:38
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