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公司没有和我签订劳动合同,证明劳动关系的证据有工作服和工作牌,这些证据可以证明劳动关系吗?
更新时间:2020-05-04 20:51:48
问题描述:
公司没有和我签订劳动
合同
,没有交社保,我于2019.11.29入职 , 现在在职,想要
劳动仲裁
,证明
劳动关系
的证据有工作服和工作牌,转正表拍了照。这些证据可以证明劳动关系吗?
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邵贤南律师
服务地区:江西-南昌
136-0708-9364
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你好,这个问题已经回复,请不要重复咨询。
2020.05.04 20:51:48
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万清清律师
服务地区:江西-南昌
183-1791-1087
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你好,工资怎么发的,现金还是转账
2020.04.24 14:37:35
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劳动合同是证明劳动者与用人单位存在劳动关系最直接、最有效的
证据
。如果用人单位与劳动者没有及时签订劳动合同,或者劳动者不慎丢失了劳动合同,会导致没有足够的证据证明劳动关系的存在。在这种情况下,如果能搜集到以下15条证据,即使没有劳动合同也可以证明劳动关系。
1.应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等。
2.工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件。
3.工资单、工资收入证明(需会计人员签名)、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等(工资发放为现金可忽略)。
4.打卡记录、考勤记录、加班通知等。
5.其他劳动者的证言。
6.发表有自己作品的公司内部刊物、或者公司网站有关自己事迹的报道。
7.工作记录单、本人代表公司签订的采购合同、销售合同,客户业务记录等。
8.由公司签字的岗位职责说明书、薪资确认书、调岗通知书、解除通知等。
9.公司或者公司工会发出的本人的荣誉证书、奖状、惩罚通知单、工会会员证。
10.工作中来往邮件、QQ聊天记录、微信记录、工作安排短信记录等。
11.与公司领导谈话、工作情况的录音、录像。
12.财务借款单、报销凭证等。
13.因
交通事故
引发的工伤,交警部门调查询问的笔录。
14.
劳动监察
部门投诉登记、询问调查笔录等。
15.信用卡账单邮寄地址为单位。
2020.04.27 19:01:55
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2020.04.28 00:59:51
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“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第6、39条,《
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(一)》第13条,《
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)
》第9条,《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条,《
劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知
》第2条均有这方面的规定。工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。
2020.04.30 01:04:14
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姚飞军律师
服务地区:江西-南昌
工资条也要,或者工资支付账户流水。
2020.04.26 09:11:08
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