请问这是否属于劳动争议?发生争议时间应为那一天?根据劳动法我能否要求单位给我从第7个月补签劳动合同并补交保险费?受伤期间应享受那些待遇?希望在百忙当中给予详细解答,谢谢!

更新时间:2004-06-13 23:58:05
问题描述:
在单位组织的踢球训练时,右腿骨折,至今未愈。原以为是工伤,应享受保险待遇,没考虑其他因素。4月17日去单位被告知没签合同不能报销药费和支付受伤期间工资。我已在该单位工作1年10个月。
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    因为存在事实上的劳动关系,因此属于劳动争议。
    其他问题回答很复杂,请你自学一下《工伤保险条例》。
    2004.06.13 23:58:05
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请问这是否属于劳动争议?发生争议时间应被认定为那一天?根据劳动法我能否要求单位从第7个月给我补签合同
如果是单位组织的活动可以说是工伤,但必须经过劳动保障部门认定,如单位不申报,个人应当在伤害发生一年内申报。如确定为工伤单位应当承担工伤责任,如单位没有签订劳动合
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谢谢您上次的指点。请问这是否属于劳动争议?发生的时间应被认定为那一天?根据劳动法规定,我能否要求单位
1、我认为应该属于劳动争议,发生争议的时间应从你被告知不能支付工资和药费时确定; 2、你可以要求补签合同,补缴保险费应从你与该单位形成劳动关系时起计算。
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