咨询一下关于疫情期间单位在未经员工商量的情况下,是否合理,应该怎么维护自己的权益。

更新时间:2020-04-10 18:07:50
问题描述:
您好 我想咨询一下关于疫情期间单位在未经员工商量的情况下,外派员工到武汉出差。由于疫情原因及个人情况考虑,员工未同意。因此领导予以劝退,要员工写辞职信。此情况是否合理,应该怎么维护自己的权益。
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
    当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    2020.04.09 17:26:35
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
    仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
    2020.04.09 17:25:19
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  • 田洪山律师
    服务地区:北京-北京 136-2130-4895
    咨询我
    你好,具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定,还要看疫情期间政府部门发布的各项规定和通知。如果发生争议,可以申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。
    2020.04.09 16:56:54
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  • 杨学春律师
    服务地区:北京-北京 158-1094-8171
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    公司违反法律规定解除劳动合同,你可要求公司支付双倍的经济补偿,协商不成可申请劳动仲裁
    2020.04.10 18:07:50
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  • 马大维律师
    服务地区:北京-北京 131-6733-6989
    咨询我
    协商一致可以要员工写辞职信。
    2020.04.09 16:41:46
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  • 冯磊律师
    服务地区:内蒙古-巴彦淖尔
    如果发生争议,可以申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。
    2020.04.09 17:34:48
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公司如何维护员工权益
公司如何维护员工权益
员工权益常识 4759
如何维护员工权益
如何维护员工权益
员工权益常识 4168
是否合法,员工自己要怎么去维护自己的合法权益。
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
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