北京工作，前两天来北京正在隔离，今天是试用期的最后一天，早上收到微信电话说被辞退，这合法吗？

更新时间：2020-04-09 21:01:35

问题描述：

本人湖北籍员工，北京工作，前两天来北京正在隔离，明天转正，今天是试用期的最后一天，早上收到微信电话说被辞退，这合法吗？

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宋超律师
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020.04.09 17:21:34

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定，还要看疫情期间政府部门发布的各项规定和通知。如果发生争议，可以申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。

2020.04.09 16:58:20

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您好，如果公司是在试用期内以不符合公司用工条件为由辞退是可以的，但是需要证明员工考核不通过。

2020.04.09 21:01:35

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章敏律师
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违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2020.04.09 17:23:57

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冯磊律师
服务地区：内蒙古-巴彦淖尔

你好，如果发生争议，可以申请劳动仲裁或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。

2020.04.09 17:35:56

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