下岗时单位医保和社保都没给交都是自己补交的,当时单位是这样的由财政出资主建厂房给工人提供工人生产生活

更新时间:2020-04-25 16:34:25
问题描述:
我的2013年集体企业买断工龄的下岗职工,下岗时单位医保和社保都没给交都是自己补交的,当时单位是这样的由财政出资主建厂房给工人提供工人生产生活,盈利以后由又把财政投资的资金收了回去,后来用我们盈利赚的厂房生产生活,在后来改制后就给工人买断工龄而且给买断工龄补偿款特别低,现在国家有政策给这部分人买断工龄补偿金可是我们单位却不包括在内说我们不是厂办大集体。可我们买断的时候就是那集体的身份买断。请问这个应该怎么解决?请告知一下谢谢!
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  • 钟鑫律师
    服务地区:吉林省-长春
    只能协商解决
    2020.04.09 13:45:56
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    您好!根据《劳动法》第七十条 国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十一条 社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。因此用人单位和你不订立劳动合同也不缴纳社保是违法法律规定的,你可以通过劳动仲裁捍卫自己的权利。
    2020.04.18 17:02:53
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    劳动者到达退休年龄,享受养老保险待遇的,劳动合同自动终止,用人单位不需要支付经济补偿金。从下列《劳动合同法》的规定可以看出,支付经济补偿金的情形不包括退休并享受养老保险待遇的情况。《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:  (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:  (一)劳动合同期满的;  (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;  (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;  (四)用人单位被依法宣告破产的;  (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;  (六)法律、行政法规规定的其他情形。
    2020.04.22 10:31:27
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    公司职工参加医疗保险后,医保中心会为职工办理一张医保卡,职工在医院门诊治疗、购药,可凭借医保卡直接报销相关医疗费用,超出医保卡以外的费用需个人承担。
    公司医疗保险报销材料
    1、身份证或社会保障卡的原件;
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    4、财政、税务统一医疗机构门诊收费收据原件;
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    6、定点药店:税务商品销售统一发票及**打印清单原件;
    7、如果是代人办理则需要提供代办人身份证原件。
    2020.04.25 16:34:25
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