单位在疫情期间用职工年假抵扣出勤,是否合理?

更新时间:2023-02-01 13:43:19
问题描述:
单位在疫情期间用职工年假抵扣出勤,请问是否合理?
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  • 丁力律师
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    不应该扣工资的,不应该扣工资,
    2020.04.09 11:46:37
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    法律分析:视疫情的具体情况和国家、公司的具体规定而定。在疫情期间职工不能无缘无故的拒绝上班,除非职工本人有其他特殊的情况,比如受到交通管控不能及时到岗的,或者自己已经被强制隔离的,如果不存在着这些情况,职工因为担心感染肺炎就拒绝上班,公司可以开除这种职工。
    2023.02.01 13:43:19
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疫情隔离期间,单位拿年休假抵扣合法吗?
《企业职工带薪年休假实施办法》  第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假 (以下简称年休假)。  第四条 带薪年休假计算方法 规定年休假天数根据职
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