公司股权变更,让我们重新找工作,还能要补偿金吗?

更新时间:2020-04-12 12:29:58
问题描述:
公司股权变更,让我们重新找工作,如果员工找到工作了,还能要补偿金吗?
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  • 杨荣艳律师
    服务地区:河北-石家庄 131-3115-5891
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    你好:我是石家庄杨律师。公司股权变更或者法定代表人变更都不影响劳动合同的履行。如果单位辞退员工解除劳动关系的,劳动者可以及时申请劳动仲裁,要求经济补偿金及其他权益。
    2020.04.09 11:54:16
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  • 闫建秋律师
    服务地区:河北-石家庄 189-3291-8019
    咨询我
    有权根据工作年限和履行情况要求经济补偿金等。
    2020.04.09 23:21:59
    点赞
  • 马巍芹律师
    服务地区:河北-石家庄
    您好,可以的,若有问题可以联系律师解决
    2020.04.09 10:18:34
    点赞
  • 田洪涛律师
    服务地区:北京-北京
    你好,公司股权变更,不必然作为解除劳动合同的法定理由。可以主张。
    2020.04.09 11:34:56
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  • 管建涛律师
    服务地区:河北-石家庄
    当然可以要求补偿金,不要签订自动离职书。可以申请劳动仲裁。
    2020.04.09 14:34:13
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  • 武景生律师
    服务地区:河北-石家庄
    如果是违法解决劳动合同,当然可以要求补偿金,甚至赔偿金。
    2020.04.09 15:22:27
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  • 王国江律师
    服务地区:河北-石家庄
    可以补偿,和单位协商解决
    2020.04.12 12:29:58
    点赞
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被迫辞职,需要重新找工作,在找到新工作之前是否可以要求原公司的经济补偿
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
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新公司转让,但员工不去新公司继续工作能得到赔偿吗?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
全部2个答案 >
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公司转让,员工不想去新公司有补偿吗?如果新公司半年后改变员工合同,可以要求赔偿吗?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
全部3个答案 >
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