公司2次和我签订了3年固定合同这样对吗

更新时间:2020-04-09 14:34:09
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公司2次和我签订了3年固定合同 第3次也要我签固定三年的合同 这样对吗
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
    当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    2020.04.09 10:25:35
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
    仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
    2020.04.09 10:07:17
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  • 杨学春律师
    服务地区:北京-北京 158-1094-8171
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    连续订立两次固定期限劳动合同,第三次员工提出订立无固定期限劳动合同的,应当订立。单位不订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向员工每月支付二倍的工资。
    2020.04.09 11:21:06
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    如已签订2次有固定期限的劳动合同或已经在公司连续工作了10年,一般可以要求公司与您签订无固定期限的劳动合同,如存在争议的,可以申请劳动仲裁,主张您的权益。
    2020.04.09 09:37:08
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  • 马大维律师
    服务地区:北京-北京 131-6733-6989
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    双方协商一致可以签合同。
    2020.04.09 09:12:25
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
    咨询我
    双方协商一致可以的。
    2020.04.09 14:34:09
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  • 徐远翔律师
    服务地区:北京-北京
    公司的这样做法是不正确的,您可以要求公司签订无固定期限劳动合同。
    2020.04.09 09:26:24
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"有效的劳动合同必须要符合三个条件 (一)用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任 (二)劳动合同规定的各项条款都必须符合国家有关法律和行政法规的强
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连续签合同2次,每次签约2年,第三次签合同是不是就要签无固定期限劳动合同
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
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员工与公司签订两次固定期限合同,第三次就应该签无固定期限合同,这样的理解对吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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和公司签了两次三年的合同,第三次只是一张无固定期劳动合同附件合法吗
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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你好:申请劳动仲裁解决
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你可以提出补偿金的要求
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