4日1日通知我不用上班了，应该有补偿给我吗？4月份的保险怎么办呢？

更新时间：2020-04-12 10:25:34

问题描述：

合同3月底到期，之前没人通知我。4日1日通知我不用上班了，应该有补偿给我吗？4月份的保险怎么办呢？

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宋超律师
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020.04.12 10:24:08

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。

2020.04.08 23:00:38

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顾倩律师
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劳动合同到期如用人单位不续签的，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。可以申请劳动仲裁主张你的权益。

2020.04.09 08:05:08

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杨学春律师
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劳动合同期限届满，公司不续订的，应支付经济补偿，解除劳动合同后公司没有缴纳保险的义务

2020.04.09 12:00:16

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杨家兴律师
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你好，你工作多长时间了？公司一点补偿都没给吗

2020.04.08 22:46:57

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徐远翔律师
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您好，公司辞退员工应当提前一个月通知，如果没有及时通知，应当支付违法解除赔偿金。

2020.04.08 23:16:10

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章敏律师
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违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2020.04.12 10:25:34

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