没签劳动合同，请问一下这个怎么解决？问我们交不交保险这个事情，请问律师这个事情我们该怎么办？

更新时间：2020-04-27 07:34:46

问题描述：

你好，想咨询一下，我们在厂里上班，没签劳动合同，疫情期间的工资也没有发给我们，厂里干部，组长都发了，员工没有发，请问一下这个怎么解决？还有就是我在厂里上了8年的班，劳动合同没签，保险一直没有给我交，我去劳动所问了，她们说去我们车间排查过，问我们交不交保险这个事情，这个事情我们都不知情，在我们不知情的情况下私自给我们填写了放弃交保险，请问律师这个事情我们该怎么办？

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如果是厂里自己编的，您可以申请劳动仲裁的，对于未签订合同，未发放工资以及没有交社保的情况

2020.04.09 15:37:03

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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。

2020.04.16 03:23:36

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劳动合同作为劳动者维护自身权益（包括工资、劳动福利、其他待遇等）的一项重要资料，无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工之日起一个月内。
若公司一直未签劳动合同，劳动者可首先向公司反映要求签订劳动合同；若公司拒签，则可向劳动部门提起劳动仲裁；最后，如有必要，可向法院提起诉讼。

2020.04.23 19:38:11

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你好，《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。单位应该为职工缴纳养老保险。你可以要求单位为你缴纳养老保险。

2020.04.27 07:34:46

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