4月份我提交了转正申请,刚刚人事告诉我老板不同意我转正,但试用期限没告诉我,请问我该怎么办

更新时间:2020-04-10 04:16:01
问题描述:
您好,我于2019年11月29日到公司,试用期是3个月,本应该在2020年2月29日转正,三月份的时候我和公司人事说了,我要转正,但因为疫情原因说是2月份没上班就延长一个月,我同意了,4月份我提交了转正申请,刚刚人事告诉我老板不同意我转正,说是我考核没过关,也没说辞退我,要延长试用期,但试用期限没告诉我,我想辞职,请问我该怎么办
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6位律师解答
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  • 学高所律师
    服务地区:陕西-西安
    您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
    2020.04.09 09:43:51
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  • 王晓鸣律师
    服务地区:陕西-西安 137-0919-6158
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    你好,可以申请劳动仲裁,要求经济补偿金。
    2020.04.09 09:40:43
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1606376 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
      试用期过了之后单位必须按照正式合同期支付工资,不需要再另行办理转正手续。
      单位在员工入职一个月内应该签订劳动合同,试用期包括在劳动合同期内。
      在同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,如果单位不按照正式合同期支付工资的,可以向劳动监察部门投诉要求补齐工资,或者直接申请劳动仲裁维权。
      《劳动合同法
      第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
      同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
      以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
      试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
      第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    2020.04.09 19:56:19
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  • 合同纠纷律师团队官方
    已帮助1240536 人 · 响应时间 平均4分钟内
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      根据我国相关法律的规定,如果用人单位发现劳动者在试用期内不符合录用要求,有权解除劳动合同。那么,是否代表用人单位认为员工在试用期考核不合格就可以随时辞退呢?  一、用人单位试用期合法辞退的条件  试用期是用人单位是否聘用劳动者的一个考核期,而根据《劳动合同法》的规定,用人单位在试用期证明劳动者不符合录用条件的可以辞退劳动者。  那么,这是否就代表劳动单位可以以劳动者在试用期内不符合录用条件而随时辞退呢?答案显然是否定的。因为,按照规定,试用期包含在劳动合同内,所以在试用期内,用人单位提出解除劳动合同的,也要求达到解除合同的法定条件——  1.在试用期间被证明不符合录用条件;  2.严重违反用人单位的规章制度;  3.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;  4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的等。  另外,如果试用期内,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作;或者劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位也可以解除劳动合同,但须提前30日以书面形式通知劳动者或者额外支付一个月的工资。除此之外,用人单位不得在试用期内辞退员工,否则须付赔偿金。  二、劳动者试用期辞职  劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,《合同劳动法》第37条明确规定:“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”,这是劳动者在合法的情况下解除劳动合同,用人单位不得借故不受理,或因此克扣劳动者工资。
    2020.04.10 01:13:23
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1341519 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
    2020.04.10 04:16:01
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  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    这个你需要找公司老板进行交涉。
    2020.04.08 20:19:27
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    试用期间也没有签劳动合同
    2020.04.08 20:26:49
    你有权在试用期提出辞职要求的。
    2020.04.09 00:59:17
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7月1号我向公司提交转正申请,没有给任何补偿,并且说是因为我试用期没过给我辞退了,请问我现在该怎么办
劳动法规定的试用期和转正的关系,这个要看你们当时签订的劳动合同,对试用期是如何约定的,一般试用期期间的工资不能低于正式员工工资的80%,并不能低于最低工资的标准
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我想询问的问题是:1.本该于12.7提交转正申请的,但公司派我出去工作,没来得及办理,我于1月份才提
既然你办理了离职手续,你就不能得到赔偿,其实假如你没办理手续,则问题简单多了,单位不能不要你的.
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根据2021年实施的《民法典》第四百七十条第一款的规定,合同一般应当具备以下条款: 1、当事人的姓名或者名称和住所; 2、标的; 3、数量; 4、质量; 5、价
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