55岁父亲被非法终止劳动合同，现在应该怎么维护自己的合法权益？怎么才能得到相应的赔偿？

更新时间：2020-04-08 22:49:27

问题描述：

父亲所在公司招了很多年轻人，觉得父亲年龄大了，55岁父亲被非法终止劳动合同，合同还未到期。签的是两年的劳动合同，到2020年9月份到期！现在应该怎么维护自己的合法权益？怎么才能得到相应的赔偿？在公司购买的有养老保险！

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裴宗峰律师
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您好，这种情况下如果没有提前30日以书面形式通知，可以要求额外支付一个月工资。除此之外，可以主张经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.04.08 16:23:17

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魏涛律师
服务地区：河南-郑州 180-3711-6731

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你好，如果用人单位无故辞退员工，需赔偿相应损失。建议先与用人单位协商解决，如协商不成建议到劳动局投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。

2020.04.08 16:01:37

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具体怎么赔偿？能不能说说！到时候好给公司谈

2020.04.08 16:06:26
赵波律师
服务地区：河南-郑州

你好：申请劳动仲裁解决

2020.04.08 22:49:27

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我应该怎样维护自己的合法权益？

辞职没有经济补偿。但如果你以公司没为你缴纳社保费为由与公司终止劳动合同，则公司应该给予经济补偿，同时因没签订劳动合同可以要求支付双倍工资，赔偿社保损失。

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我应该怎样维护自己的合法权益？

要求赔偿损失，具体还要看案情，建议详情可以与本律师来电联系咨询。

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请问我能得到何种赔偿，该怎样维护自己的权益？

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