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不愿意去的员工会被安排去本市跨区的其它部门工作，是否可以拒绝调岗？是否可以得到相应的补偿

更新时间：2020-04-08 19:02:49
问题描述：
签订无固定期限劳动合同后，原部门搬迁至外省市，不愿意去的员工会被安排去本市跨区的其它部门工作，是否可以拒绝调岗？调岗后是否可以得到相应的补偿
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6位律师解答
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  • 吴亚兰律师
    吴亚兰律师
    服务地区：上海-上海 187-1787-6517
    咨询我
    您好，调岗是否合理需结合调岗原因、劳动合同约定及调岗地点、岗位、薪资待遇等综合评估。对于公司的不合理要求您有权拒绝。如公司构成违法解除劳动合同的，您有权主张2倍的经济补偿金。如有其他疑问欢迎来电咨询。
    2020.04.08 16:23:16
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  • 贾华伟律师
    贾华伟律师
    服务地区：上海-上海 136-6145-8470
    咨询我
    可以拒绝调岗，同意调岗的，调岗后可以与公司协商补偿，法律上没有规定
    2020.04.08 16:58:02
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  • 张清涛律师
    张清涛律师
    服务地区：上海-上海 153-0170-2900
    咨询我
    距离有多远呢？如果超过必要的限度是可以拒绝的
    2020.04.08 16:15:50
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  • 任涌律师
    任涌律师
    服务地区：上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    及时发函表明自己立场
    2020.04.08 19:02:49
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  • 何芬芬律师
    何芬芬律师
    服务地区：上海-上海
    不一定，以具体情况分析
    2020.04.08 15:40:50
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  • 欧阳甜甜律师
    欧阳甜甜律师
    服务地区：上海-上海
    是这样的，目前关于调薪调岗单位是需要跟员工协商一致的，员工不同意的情况下是可以拒绝要求，按照原合同继续履行，关于赔偿只能在解除劳动合同或者单位单方解除合同的时候才有的
    2020.04.08 17:08:34
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员工在一个部门做一种工作，并且签订的劳动合同上也写明是这个部门，是否可以无缘无故调离我去自己不熟悉也
你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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全部3个答案 >
888 人咨询过
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民法典 706
在原部门没有工作干的情况下，公司是否有权将员工调往其他部门？员工是否可以拒绝？
用人单位为了达到辞退的目的，对劳动者降职调岗的，劳动者可以拒绝该用人单位的安排。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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现在要求部分员工跨部门临时调岗，是否可以不去其他部门帮忙？
变更员工工作岗位的，应当与员工协商一致。未与员工协商一致的，员工可以予以拒绝，因此解除劳动关系的，员工可要求赔偿金。需要进一步了解的，可来电咨询。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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公司部门裁撒但却给员工另行调配岗位，员工是否可以不接受并要求辞退给予经济补偿。
可以依法要求补偿金，收集好证据进行！
全部4个答案 >
888 人咨询过
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在调岗通知单上签了，不愿意去调往工作地，公司是不是可以不给补偿
你好，　没有的。　
全部3个答案 >
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你好律师请问上海年假应休未休的追溯期是多久？
你好，用人单位没有安排年休假,劳动者追索未休年休假工资,最多可以追诉一年
全部4个答案 >
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要是在劳务合同上没有地方公司盖章是否还有效
您好，您具体是与哪个公司签订的合同呢
全部6个答案 >
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没有再上海迁恩服务外包有限公司上班。
没有再上海迁恩服务外包有限公司上班。现在具体什么情况呢？
全部11个答案 >
888 人咨询过
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签订之后的劳动合同多长时间生效
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全部4个答案 >
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