如果不同意调岗，厂里就要个人自动离职。请问我需要收集哪些资料，我现在应该怎么办呢？
更新时间：2023-02-01 16:43:01
问题描述：
厂里要调岗，其实是想变相裁员不想赔钱。如果不同意调岗，厂里就要个人自动离职。请问我需要收集哪些资料，以后才能申请
仲裁？我是服装行业的，外国疫情严重，订单没法出货。所以厂里不想赔钱，就用这种方式逼人走。 厂里是指纹考勤，我拿不到考勤记录。只有每个月中和月底人事部给的一份考勤记录，核对签完就要还给人事。所以我们都没有留底的。 我们没有工资单，只有银行卡的工资记录。但这个工资也不是由工厂帐号发的，是由一个私人帐户发的，而且不是我老板的名字。 我查过
合同，工作地点写的是“办公室”，职位是“职员”。所以，即使厂里要调岗，我没得拒绝。而且合同里写的是最低薪资1520元/月，实际上我是月薪制，而且不是这个金额。 去年的时候，老板想裁员，也是通过这种方式 裁了一些人，没有赔钱。有同事拿我们的合同去问过其他律师，都说没有用。 我现在应该怎么办呢？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
