人力资源部收取应聘者管理费用即押金800并签订管理费用条约属于合法么,不合法不退还怎么办?找哪个相关

更新时间:2023-02-01 18:02:00
问题描述:
人力资源部收取应聘者管理费用即押金800并签订管理费用条约属于合法么,签订的条约有法律效力么?不合法不退还怎么办?找哪个相关部门?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    这个需要看签订的协议(合同)的约定内容。
    2020.04.08 08:24:51
    点赞
  • 劳动者应聘时用人单位不可以随便收取费用。用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违法收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还并且处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
    2023.02.01 18:02:00
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