基本没有按照劳动合同约定时间支付过工资,开离职证明时公司要求签订竞业限制条款后才给予离职证明,是否可
更新时间:2020-04-08 15:24:08
问题描述:
律师您好,我所在公司于2019年开始拖欠工资,基本没有按照劳动合同约定时间支付过工资,2019年年底,拖欠工资长达三个月,虽年底补清所欠工资。2020年年初,1月份2月份工资以公司无力发放为由,仅发放
上海最低工资标准。承诺后期补发。由于工资太低,无法维持正常的生活,提出离职,开离职证明时公司要求签订竞业限制条款后才给予离职证明,无奈只能签订,请问是否可以申请撤销竞业协议
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