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还是写解除劳动合同协议书？哪个更好？
更新时间：2020-04-09 15:12:42
问题描述：
公司因疫情影响裁员，协议书写终止劳动
合同
协议书呢？还是写解除劳动合同协议书？哪个更好？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
知荣律师
服务地区：广东-广州
您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理
2020.04.08 14:00:28
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平台特邀律师
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您好！用人单位解除劳动合同应赔偿的标准如下： 1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资； 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、如果是用人单位违反
劳动合同法
规定解除或者终止劳动合同的，应当依照第2条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020.04.09 04:49:25
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找法网咨询顾问
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劳动合同的终止是指劳动合同期满或当事人双方约定的劳动
合同终止
条件出现，劳动合同即行终止。根据双方签定的劳动合同，用人单位(甲方)按以下合同条款之一()原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。如公司存在法定或约定过错，可依法委托律师提起
劳动仲裁
和
劳动诉讼
被迫辞职并要求经济补及其他损失，以维护自己的合法权益。
2020.04.09 14:35:14
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1361967
人 · 响应时间
平均2分钟内
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《劳动法》第十条 建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.04.09 15:12:42
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张邦永律师
服务地区：广东-东莞
一般是协议解除劳动合同，公司怎么补偿的
2020.04.07 21:48:28
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按地区最低薪资标准作为基数补偿
2020.04.07 22:01:23
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合同解除协议怎么写
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全部3个答案 >
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终止劳动合同协议书怎么写？
可委托律师代写
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你好！ 你可以委托律师代写。
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用人单位在劳动者完成工作任务的情况下，扣提成是不合法的。劳动者可以向劳动监察部门进行投诉。用人单位应当将工资以货币形式按月支付给劳动者本人。法律依据：《劳动法》
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如果我在一家公司工作，我能请多久假？
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如果学校有校企合作公司，学生能自主实习吗？
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