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疫情期间一月份工资没有发,公司跟员工也没有劳动合同怎么办
更新时间:2023-02-01 18:42:45
问题描述:
疫情期间一月份工资没有发,公司跟员工也没有劳动
合同
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄浩律师
服务地区:河北-廊坊
186-3265-1987
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你可以向劳动监察大队举报,或者直接申请劳动仲裁
2020.04.07 20:13:35
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疫情期间公司没有工资劳动者应当到当地
劳动监察
部门投诉举报;或者到当地
劳动争议
仲裁
委申请仲裁,要求支付工资;如仲裁仍未解决,可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼,追讨自己的工资报酬。
2023.02.01 18:42:45
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没有签订劳动合同,公司没开了,员工工资也没发,怎么办
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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公司目前没有与我们签劳动合同一月份的工资到4月份才发,公司强制降薪,疫情期间的生活补贴也没有怎么办
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法
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疫情期间老板1月份的工资没有发,而且我们之间没有劳动合同怎么办
拖欠工资违法,未签订劳动合同违法
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公司与我没有劳动合同,疫情其间也没有工资,我该怎么办
你好,你可以申请仲裁主张工资
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扣除这笔钱合法吗?我是美团骑手的暑期工,不想离开。人们让我在月底扣除这笔钱合法吗?
对此不服的申请劳动仲裁
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我在公司工作了5天,没有签订劳动合同就被解雇了吗?
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离开公司,幼儿园不退押金
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我签了三年的合同,提前辞职需要支付5000元的培训费,我现在需要支付培训费吗?
可以向劳动局投诉
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老板说辞职到期后会后悔不给怎么办?
你好,向劳动局投诉处理的
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我想问下员工手册上面说试用期员工离职需要提前一个月申请,但是这个条款与劳动法相违背,那员工手册还具有
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可以要求用人单位签订劳动合同,并要求用人单位额外支付一个月的工资。根据劳动合同法规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
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学校在荔湾区,学校强迫我们到学校安排的单位实习怎么办
学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人
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