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公式以旷工为由解除员工劳务合同

更新时间：2023-02-01 18:56:57
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公式以旷工为由解除员工劳务合同
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  • 朱正洪律师
    朱正洪律师
    服务地区：江苏-南京 187-0517-3692
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    违法辞退双倍补偿金，工龄*月均工资（应发数）*2；协商N+1;违法2N；
    2020.04.07 22:07:05
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    已帮助778074 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    法律分析：公司以旷工为由发出解除劳动合同通知，要参考当事人与公司签订的劳动合同，以及具体的情况确定，具体可以与公司协商处理，如不能协商，也可以向人社局劳动保障部门申诉。
    2023.02.01 18:56:57
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  • 臻宇法律律师
    臻宇法律律师
    服务地区：江苏-南京
    你好，可以申请劳动赔偿的
    2020.04.07 21:13:19
    点赞
  • 鞠俊杰律师
    鞠俊杰律师
    服务地区：江苏-南京
    旷工的理由是否处理成立呢
    2020.04.08 15:30:00
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888 人咨询过
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