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不满6个月离职要扣违约金,但是中介不同意离职,我现在需要提前15天写离职合法吗?
更新时间:2020-04-07 18:05:40
问题描述:
我是中介小时工已经做满一个月,跟中介签了一个6个月的
合同
,不满6个月离职要扣
违约金
,现在我要离职扣违约金也无所谓,但是中介不同意离职,厂里面说离职需要提前15天不然没工资!我现在需要提前15天写离职合法吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄国真律师
服务地区:江苏-苏州
如果你在试用期内,你要求离职,单位要求你提前15天申请,没有法律依据;如果你试用期已满,单位要求你提前15天申请,是有法律依据的。
2020.04.07 18:05:40
点赞
我还想问一下12小时制的长期小时工没有试用期呢?
2020.04.07 18:23:05
没有试用期,你申请离职,需要提前30天通知用人单位。
2020.04.07 19:44:46
赵文婧律师
服务地区:江苏-苏州
你与中介之间有无签订协议?违约金的扣除是否有依据?劳务关系按照你实际提供工作的时间计算工作。
2020.04.07 18:00:14
点赞
和中介签了一个6个月合同,不做满6个月扣违约金,违约金就是这合同上来的。我现在主要想知道我压一个月工资,如果我只是书面通知他们离职而他们不同意的情况下我一走了之,上个月工资不发这算不算合法
2020.04.07 18:05:53
从你的描述来讲肯定不合法,但需要看到你的协议明确
2020.04.07 20:46:53
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