不满6个月离职要扣违约金,但是中介不同意离职,我现在需要提前15天写离职合法吗?

更新时间:2020-04-07 18:05:40
问题描述:
我是中介小时工已经做满一个月,跟中介签了一个6个月的合同,不满6个月离职要扣违约金,现在我要离职扣违约金也无所谓,但是中介不同意离职,厂里面说离职需要提前15天不然没工资!我现在需要提前15天写离职合法吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 黄国真律师
    服务地区:江苏-苏州
    如果你在试用期内,你要求离职,单位要求你提前15天申请,没有法律依据;如果你试用期已满,单位要求你提前15天申请,是有法律依据的。
    2020.04.07 18:05:40
    点赞
    我还想问一下12小时制的长期小时工没有试用期呢?
    2020.04.07 18:23:05
    没有试用期,你申请离职,需要提前30天通知用人单位。
    2020.04.07 19:44:46
  • 赵文婧律师
    服务地区:江苏-苏州
    你与中介之间有无签订协议?违约金的扣除是否有依据?劳务关系按照你实际提供工作的时间计算工作。
    2020.04.07 18:00:14
    点赞
    和中介签了一个6个月合同,不做满6个月扣违约金,违约金就是这合同上来的。我现在主要想知道我压一个月工资,如果我只是书面通知他们离职而他们不同意的情况下我一走了之,上个月工资不发这算不算合法
    2020.04.07 18:05:53
    从你的描述来讲肯定不合法,但需要看到你的协议明确
    2020.04.07 20:46:53
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公司规定提前1个月辞职,我已经在上个月15号提出辞职,需要提前3天离职,合法吗
你好,不合法,公司是没有权利扣除劳动者的工资的,你可以到劳动局投诉或申请劳动仲裁,请问上了多久班呢?工资多少呢?具体情况可以联系我详谈,我会尽可能的保护你的合法
全部5个答案 >
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入职不到一个月,但离职时要求提前20天写离职申请这合法吗?
您好 不合法 试用期需要提前三天通知即可
全部5个答案 >
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