首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
新疆法律咨询
>
乌鲁木齐法律咨询
>
乌鲁木齐劳动合同纠纷
> 咨询详情
请问我爸爸在工地打小工20年了跟一个老板,每年干活都没有签劳动合同,请问这种情况能向老板要求点补偿吗
更新时间:2020-04-10 10:19:57
问题描述:
你好,请问我爸爸在工地打小工20年了跟一个老板,每年干活都没有签劳动
合同
,现在我爸爸66了,老板闲年龄大了干不了活了,就不要我爸干了,请问这种情况能向老板要求点补偿吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵增强律师
服务地区:新疆-乌鲁木齐
如果双方之间是劳务关系,难以主张,如果是和用人单位有劳动合同关系,可以主张相应赔偿。
2020.04.08 11:41:38
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1154689
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。)就以上问题建议双方协商处理,若双方协商不成,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉,也可以申请
劳动仲裁
。
2020.04.09 02:35:58
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1669331
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
企业不签劳动合同:
1、《
劳动合同法
》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
3、《实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
4、《实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
2020.04.09 10:26:02
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1569206
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
法律依据:
1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.04.10 10:19:57
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
无劳动合同工人受伤就不算工伤吗
劳动合同纠纷
3115
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
实习期低于最低工资标准
实习生工资标准
未签劳动合同赔偿双倍工资吗
劳动合同纠纷
5005
跟老板工地干活没有签劳动合同
你好,请问你在那里上班多久了呢?没有签劳动合同,工作服、工牌等物品可以证明劳动关系存在的证据有吗?工资之前是通过什么形式发放的?你表述的案件不是很清楚,可以联系
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
带薪年休假逾期不休算放弃合理吗?
带薪年假不休
我在一个老板。工地里干活。没有签任何劳动合同的是临时工当天他只叫了我一个人在地里干活不小心把手给砍伤
协商处理,协商未果,起诉维权。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我父亲在工地干活受伤啦,没和他老板签劳动合同,这医药费能给他老板要吗
你好,是可以主张赔偿的,收集在其工作受伤的证据
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本人与中介签订了合同,未完成工期离职,这合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提前30天离开老板让我提前离开怎么办?
可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提交离职后一个月的交接期,老板让我提前合法吗?
你好,建议协商处理
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我请假两天班长没批那两天没来工厂记得我旷工还扣1000合法吗?
建议可向当地劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因为在工作中和同事发生肢体冲突,我已经辞职了,公司能这么做吗?
您好,你可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
刚进销售公司是实习期,公司抖音推流的钱,亏损怪到员工头上,一个20块钱合理吗,我没有为公司造成经济损
针对公司将亏损归责于员工的情况,员工可以先与公司沟通协商,要求公司给出合理的解释和处理方案。如果沟通无果,员工可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼,维护自己的合法权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司没有签劳动合同
你好,工作多久了,可以及时申请仲裁索赔。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位因上班缺卡一次扣罚我575元,合理吗?
处理方式包括与单位协商、查阅规章制度、申请劳动仲裁等。首先,可与单位沟通了解扣罚依据,如认为不合理可提出异议。其次,查阅单位规章制度,确认扣罚是否合规。最后,如
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
乌鲁木齐律师
同城律师:
乌鲁木齐县律师
天山区律师
沙依巴克区律师
新市区律师
水磨沟区律师
头屯河区律师
米东区律师
达坂城区律师
其他人在咨询:
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
解除劳动合同经济补偿书模板
5869人下载
解除劳动合同经济补偿协议书
5869人下载
公司解除劳动合同补偿协议
5869人下载
未签劳动合同仲裁申请书
5869人下载
律师解答动态
刚刚
程先涛律师
近期帮助 6601 人
环卫工人满了十五十五岁,没有买满养老保险,要什么条件都达得到领取失业金
8分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 44940 人
医生开的要导致严重过敏怎么办
9分钟前
巫青璇律师
近期帮助 87 人
平安普惠我在2020年8月贷款30万,因为之前中介说是5里的利息,中介人员说我违约
18分钟前
威法律师
近期帮助 48719 人
刚进工厂还是试用期,不是在生产,在维修被风扇刮到手,算是工伤吗?
19分钟前
张俊杰律师
近期帮助 122053 人
我在中信银行交房贷的时候,业务员推荐我每月交500,十年可返12万,还赠送一份保险,我就购买了
28分钟前
郭长敏律师
近期帮助 7734 人
婚介所欺诈性质
33分钟前
李国利律师
近期帮助 449 人
我想问一下,有人在我们公司。消费跑单了,不买单怎么处理
57分钟前
廖天军律师
近期帮助 2192 人
我闲鱼号在我不知情的情况下被别人拿钱诈骗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询