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年假回家公司让写请假条，内容有包含“如到期无回公司，这合法吗，我想要怎么处理
更新时间：2020-04-07 15:21:28
问题描述：
律师先生/女士您好，年假回家公司让写请假条，内容有包含“如到期无回公司，按公司规定旷工1天800元罚款，超过3天扣除一个月工资处理”，请假条是公司打印的，我只签名和写的日期，然后因为疫情没按时到公司，然后跟他们要工资说我的钱罚完了，这合法吗，我想要怎么处理
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区：北京-北京
工资被用人单位拖欠的，可以投诉到当地劳动执法监察大队，或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，如果还不支付，可向法院起诉，申请法院强制执行。
2020.04.07 10:24:16
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宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
2020.04.07 10:20:41
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杨学春律师
服务地区：北京-北京
158-1094-8171
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疫情属于不可抗力，公司不得因此对员工罚款或扣工资，协商不成可申请劳动仲裁
2020.04.07 15:21:28
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顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
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如果用人单位存在违法行为的，可以申请劳动仲裁，主张您的权益。
2020.04.07 07:48:46
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葛新峰律师
服务地区：北京-北京
133-8111-2282
咨询我
您可以向当地劳动监察部门举报
2020.04.07 08:08:26
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黄长勇律师
服务地区：北京-北京
不合法，可以提起仲裁,索要拖欠工资z
2020.04.06 22:16:08
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您好！9月底，我向公司请假两天，回老家给老人过生日。我没有批准。公司按旷工处理！公司现在没有扣工资，
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
全部1个答案 >
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过年公司提前放假，还要写请假条，合法吗
你好，这是不合法的。
全部1个答案 >
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公司拟定一份合同补充条例，内容为离职前需提前半年提交报告，否则扣除两月工资。想问问这项条例合法么？
您好，不合法，只需遵守劳动法。
全部12个答案 >
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我在公司上班，放假公司为什么要写请假条
协商不成 申请劳动监察大队... ....
全部11个答案 >
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