已按照制度提前一个月申请辞职,我直接走不接工作可以吗?员工离职

更新时间:2023-02-01 21:56:10
问题描述:
我是一名会计,已按照制度提前一个月申请辞职,到期后如果公司以没人接替工作为由不让走,我应该怎么办?我直接走不接工作可以吗?员工离职,公司延迟一个月发放工资是否合理
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  • 王晓波律师
    服务地区:山东-青岛 166-7878-7332
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    你好,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁,详情请来电咨询。
    2020.04.07 10:26:29
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  • 薛增洁律师
    服务地区:山东-青岛 152-6520-8281
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    你好,可以的,若是不行可以申请仲裁主张权益。
    2020.04.06 18:15:36
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  • 法律分析:提前一个月提出辞职申请后,不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准你辞职。,过一个月之后,就可以走人,公司应当结算工资,并开具相应的离职证明,不需要支付什么赔偿费用。公司不给你结算工资和不让你走都是违法行为,可以申请劳动仲裁
    2023.02.01 21:56:10
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我提前一个月辞工,但是公司以招不到人为借口,公司不批。如果要走只能自离,自离没有工资的,应该怎么办
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
全部3个答案 >
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餐饮行业的。我上交辞职书后才说要做满三个月才能辞工。如果我辞职一个月到了不让走我直接走会不会有什么影
劳动者不办离职就直接走人这个时候就是劳动者违法给用人单位造成的直接经济损失、应当承担赔偿责任。劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我在工作想辞职,辞职还用提前一个月吗?
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部1个答案 >
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