通知员工劳动合同不续签是否合理?赔付金额中

更新时间:2020-04-06 16:27:07
问题描述:
公司在未告知理由的前提下,通知员工劳动合同不续签是否合理? 赔付金额中是否应该包含上一年的奖金?
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3位律师解答
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  • 王军律师
    服务地区:辽宁-大连
    因为用人单位未续签劳动合同的,应该每工作一年支付一个月工资的经济补偿金。上一年的奖金应该一并支付。
    2020.04.06 15:56:49
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  • 刘卓律师
    服务地区:辽宁-大连 137-0408-0627
    咨询我
    您好,因用人单位未续签的,应该支付补偿金。上一年的奖金应该一并支付。
    2020.04.06 15:42:33
    点赞
  • 王强律师
    服务地区:辽宁-大连
    劳动合同解除或终止前前12个月的平均工资。
    2020.04.06 16:27:07
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