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拖欠工资该怎么办压工资每次说给却不给
更新时间:2023-02-01 22:52:53
问题描述:
拖欠工资该怎么办 压工资每次说给却不给
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张玲律师
服务地区:安徽-蚌埠
你好,可以直接去法院起诉要求对方给付拖欠的工资
2020.04.06 10:25:29
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找法网咨询顾问
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拖欠工资可以报警。对于拖欠工资的解决办法有多种,可以向当地的劳动局投诉或者向
劳动仲裁
委员会申请
仲裁
,也可以向法院起诉。根据《
中华人民共和国劳动法
》的规定,用人单位有法定侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
2023.02.01 22:52:53
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沈明玥律师
服务地区:安徽-蚌埠
可以申请劳动仲裁
2020.04.06 10:24:54
点赞
王建新律师
服务地区:安徽-蚌埠
请你到当地的劳动监察大队去举报
2020.04.06 11:09:28
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拖欠工资该怎么办
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拖欠工资不给,应该怎么办
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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拖欠工资不给,怎么办?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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拖欠工资可以起诉法人嘛
民法典
3092
拖欠工资不给,该怎么办
可以采取协商和解的方式追讨债务。协商和解是指债权债务当事人在自愿、互谅的基础上,直接进行协商或邀请第三人从中斡旋,解决纠纷。
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老板拖欠工资总说给但就是不给怎么办?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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老板不给工资。一直拖欠工资怎么办
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
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工资拖欠工资一直不发该怎么办
可以申请劳动仲裁
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老板总是压着工资不给 我们该怎么办
劳动部门投诉,由劳动部门施压予以解决
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公司领导让我去另一家公司或要求我辞职。在这种情况下我该怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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试用期合理期限的确定
确定试用期合理期限时,应首先参考《劳动合同法》规定。常见处理方式包括:根据劳动合同期限按比例设定试用期,或遵循行业惯例和公司内部规定。选择时应确保不违反法律法规
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离职日期是离职日期还是第二天
法律分析:离职日期应该是最后工作日的第二天。一般劳动者在辞职到期以后,用人单位应当在规定的时间里结清劳动者的工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。因为员工需要
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签订实习合同还没有去上班,不想去也可以不去
您好,跟公司协商解决
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有个问题请教一下:公司是不是只有权利强制安排半年以内的加班调休,那我在2023年之前的加班时间?
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公司也是有交生育险的,但是之前公司给我的回答是只有98天和平均深圳最低底薪2360,加30天剖腹产➕
你好,这个是可以协商解决的
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合作合同到期不续签继续有效
合同到期了,合同双方可在合同到期前的合理期间内,以口头或者书面的形式通知对方续签,对方愿意续签的双方可以续签合同,一方不同意续签的,合同期限届满时便终止。 根据
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