现在我的工厂要搬到外省,劳动合同都是一年一签的没有和我签订无固定期合同,现在我可以要求工厂2倍工

更新时间:2020-04-08 15:37:00
问题描述:
你好现在我的工厂要搬到外省,我已经连续干了十二年。劳动合同都是一年一签的没有和我签订无固定期合同,现在我可以要求工厂2倍工资赔偿吗?
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6位律师解答
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  • 邓波律师
    服务地区:广东-东莞
    你好,具体结合实际分析,及时依法维权,感谢你的咨询与信任,建议进一步沟通
    2020.04.06 14:22:49
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  • 佛山万林律师
    服务地区:广东-佛山 135-3139-5150
    咨询我
    很难要求工厂2倍赔偿,但工厂搬迁到外省,可以要求适当的经济补偿!
    2020.04.05 23:37:52
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  • 卢国全律师
    服务地区:广东-佛山
    目前的信息不多,初步判断未满足头件,不能要求。
    2020.04.06 09:19:20
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  • 田桂鑫律师
    服务地区:广东-佛山
    这种可以要求补偿金的
    2020.04.06 11:35:15
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  • 冯倩雯律师
    服务地区:广东-广州
    你好,一般会根据你们的过错承担责任。
    2020.04.06 12:43:15
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  • 张玉君律师
    服务地区:广东-佛山
    可以要求单位支付经济补偿金,每工作一年补一个月的工资
    2020.04.08 15:37:00
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你好,我和老板打牌输了一个月的工资,现在辞职能拿到工资吗?没有签订劳动合同,我能要求支付劳动合同签订
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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公司同我本人都认为签的是无固定期限合同,我今年2月份自动离职了,请问我还能向公司提出要求没签定合同期
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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去年6月15日应该继续合同到现在还没有签字。我可以要求赔偿双倍的工资吗?而且,我签的合同的另一家工厂
未签劳动合同不一定就会有双倍工资。只有在用人单位在实际用工满一个月到未满一年的期限内,用人单位均未与劳动者签订书面劳动合同的,用人单位才需要向劳动者支付两倍工资
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我签的是无固定期劳动合同,公司搬迁到外地
可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
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教师产假期间的教学成绩如何计算?
享受产假的女教师其休假期间的教学工作量全免工资福利待遇按国家有关政策执行。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育
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你好,什么叫制式劳动合同法?
法律分析:《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,而制定的法
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因为工作不公平。有什么补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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公司说我50岁了,不续签劳动合同怎么办?
劳动合同期满,用人单位与劳动者同意续延劳动关系的,应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。劳动合同续签的程序:1、进行综合评估后决定是否续签2、提前30天向劳动者
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重庆丧假规定是什么
法律分析:丧假是从请假条上批准的时间之日其计算。假期是否包括公休日和法定节日,法律、法规没有明确规定,可由用人单位规定。员工携带请假条、直系亲属死亡证明或火化证
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11年员工主动辞职有补偿没
员工主动提出辞职一般是没有补偿的。被公司辞退有赔偿。《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
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您好,劳务合同签署完至今未下发,违法?
企业签订了劳动合同而没有送达给劳动者属于违反《劳动合同法》规定,用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责
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