做保安工作。当时签订了一份为期3年的劳动合同,除五险一金后,我可以马上离职吗,可以得到补偿嘛?
更新时间:2020-04-09 13:29:24
问题描述:
我2018年10份到的该公司,做保安工作。当时签订了一份为期3年的劳动
合同,但没有给我们一份。每月月底发上一个月工资。除五险一金后,到手工资3200---3600不等。今年公司说由于役情影响,1月份的工资只先发50%,后面的工资每月先发70%。并且工资考核标准发生了改变(以去年每月的平均工资为基数,50%为固定工资,50%和公司完成绩效率挂钩),2月份,将我的工资订为3400的基数(去年我们的平均工资应为3800左右),公司2月份完成绩效为39%,加上2月份我多上了3天班给180的补助,结果工资发了1299.52(按3400的基数也应该:固定1700+绩效1700✘39%+加班180-社保407=2136 ✘发70%=1495.2),这样这样不诚信的公司。我决定不做了,可公司要求按以前正常一个月辞职
请问,向这种情况,我可以马上离职吗,可以得到补偿嘛?谢谢
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