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公司找借口辞退怎么办
更新时间:2020-04-06 21:26:36
问题描述:
公司找借口辞退怎么办
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
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被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的,需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020.04.06 21:26:36
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马大维律师
服务地区:北京-北京
131-6733-6989
咨询我
可以申请仲裁要求支付赔偿金。
2020.04.05 12:18:52
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冯磊律师
服务地区:内蒙古-巴彦淖尔
你好,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁要求支付赔偿金。
2020.04.05 17:06:05
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李凯巍律师
服务地区:北京-北京
要看单位辞退的理由是否构成违法辞退,如果是,可以主张违法辞退赔偿金。
2020.04.05 19:46:14
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章敏律师
服务地区:北京-北京
违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2020.04.06 21:25:25
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