且不给交社保,他们被裁公司都不会赔偿,我现在该怎么做才能保护好自己的权益呢?

更新时间:2020-04-09 08:43:43
问题描述:
您好,我是2018年11月8日入职,合同期是3年,2021年11月7日到期,基本工资为8000元,绩效为2000元。但疫情期间公司让我转兼职,文章按照一篇200支付,每个月可拿1600-1800,且不给交社保,领导说我比其他直接被裁的同事幸运很多,他们被裁公司都不会赔偿,而且态度很强硬,我现在该怎么做才能保护好自己的权益呢?
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8位律师解答
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
    当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    2020.04.09 08:43:43
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
    仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
    2020.04.07 17:35:16
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  • 马桂吉律师
    服务地区:北京-北京 135-8196-7303
    咨询我
    如果单位提前解除合同,应该依法支付经济补偿金,赔偿金。
    2020.04.04 20:03:56
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    这种情况走法律手段,正常公司应赔付我多少钱呢?周期要多久,是否会影响我这段时间找工作呢?仲裁要收取我费用吗?另外,我目前手上只有劳动合同,因为中间被逼更改过一次合同,定下了一个月3000元的工资,不过为了防止出问题,我当时要了一份录用通知书,上面有正确的工资,其他的材料就没有了 !
    2020.04.04 20:06:44
  • 马大维律师
    服务地区:北京-北京 131-6733-6989
    咨询我
    可以申请仲裁要求支付工资赔偿金。
    2020.04.04 20:29:49
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  • 杨家兴律师
    服务地区:北京-北京
    建议走法律途径合理维护自己的合法权益
    2020.04.04 19:55:06
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    我是直接拒绝转兼职吗?4月8日后让我去办理离职手续,然后转兼职,我这个可以不去帮手续,然后直接申请劳动仲裁吗?还是再去现在聊聊,我这样的情况有法律程序能给赔多少?多久能赔付?申请过程是否麻烦?会收取那些费用吗?我目前手上只有劳动合同,因为中间被逼更改过一次合同,定下了一个月3000元的工资,为了防止出问题,我当时要了一份录用通知书,上面有正确的工资,其他的材料就没有了
    2020.04.04 20:00:05
  • 问赢律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请劳动仲裁
    2020.04.04 20:09:24
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  • 王永秀律师
    服务地区:北京-北京
    那可以申请劳动仲裁要求按合同履行支付约定好的工资。
    2020.04.04 21:10:29
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  • 黄长勇律师
    服务地区:北京-北京
    您好,很高兴为您解答S。
    您如果与单位签订有正式的劳动合同,就不属于兼职员工,单位要求兼职的,可以不同意。疫情期间正常工作的,可以要求单位正常支付工资,也应当依法缴纳社会保险。
    单位未缴纳社保的,可以去当地的劳动监察部门申请单位补缴社会保险。
    未足额支付工资的,可以去当地劳动监察部分要求单位支付工资或申请劳动仲裁。
    2020.04.04 21:10:54
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公司交保险但没签合同我想辞职,应该怎样做才可以保护到我的权益?
现在你不要求别的 只要求他跟你签订无固定期限劳动合同书 如果不签订 你去申请仲裁 同时要求支付没有签订无固定期限劳动合同书的双倍工资 还有经济补偿金 保留好你的
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