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工伤前十二个月平均工资是按应发工资还是按实发工资算呢
更新时间：2023-02-02 07:00:06
问题描述：
工伤前十二个月平均工资是按应发工资还是按实发工资算呢，
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
侯玉平律师
服务地区：浙江-宁波
158-6753-3690
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税前应发工资，扣除加班费
2020.04.04 17:58:59
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李源福律师
服务地区：浙江-宁波
180-6752-9835
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一般按照实发工资计算。
2020.04.04 17:20:03
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工伤赔偿
中的工资基数因为项目不同，统筹地区不同区别，但均指应发工资。涉及到基数计算的一般为：
一、本人工资
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
本人工资用于计算一次性伤残补助金、一至六级工伤职工伤残津贴、工亡职工供养亲属抚恤金，一些省市规定计算一次性工伤医疗补助金和就业补助金以解除或者终止
合同
前本人工资为基数。
二、社会平均工资
统筹地区上年度职工平均工资，或者所在省、直辖市、自治区上年度职工平均工资，按各地人力资源
社会保障
行政部门发布的
2023.02.02 07:00:06
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