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不但公司没通知我续签合同,请问公司这样做违法吗?会有经济补偿吗?那么我又该怎样维护自己的权益?
更新时间:2020-04-10 18:07:13
问题描述:
律师你好:我在公司已连续签固定期
合同
两次,每一次是三年,上个月底第二次合同到期。不但公司没通知我续签合同,公司还继续安排工作,而且不是我原来的工作是调岗工作,请问公司这样做违法吗?会有经济补偿吗?那么我又该怎样维护自己的权益?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
巩野律师
服务地区:广东-深圳
你可以拒绝公司调动你的工作,并要求公司按照原工作岗位和工资待遇续签无固定期限劳动合同,如果公司不同意续签,你可以要求公司支付终止劳动合同的经济补偿金;如果你继续在公司上班,公司一直不续签劳动合同,你可以要求公司支付未续签劳动合同的二倍工资差额。
2020.04.10 18:07:13
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李选鹏律师
服务地区:广东-广州
你好,建议要求单位按照原劳动合同内容继续执行,单位若调动劳动者岗位也需依据劳动合同的约定安排。
2020.04.04 16:21:04
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许小霞律师
服务地区:广东-深圳
建议先协商,如果不行就收集好证据,申请劳动仲裁
2020.04.04 16:23:35
点赞
彭超律师
服务地区:广东-深圳
您好,你可要求公司与你签订无固定期限劳动合同(保存相关证据)。如果公司拒绝,则应该支付双倍工资。至于调岗的问题,要看下劳动合同里是否有关于调岗的约定,还要看调岗后的岗位与之前的岗位存在一定的关联性,这个要具体分析才行。
2020.04.05 10:53:00
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