无任何赔偿,理由已到退休年缺,可以理赔吗?

更新时间:2023-02-02 07:22:51
问题描述:
工作十年之久,厂方无故解雇。无任何赔偿,理由已到退休年缺,可以理赔吗?
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  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
    2020.04.04 16:08:32
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1778476 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    公司无故解雇应当支付赔偿金。用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2023.02.02 07:22:51
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员工被无故辞退的,应该获得赔偿。若未获得赔偿,可以向劳动监察部门投诉。
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在厂工作近30年,如今辞职有赔偿吗?可以向厂提出赔偿吗?
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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