请问农场的承包费太高，是签订劳动合同的二倍多，我现在该怎么办？

更新时间：2020-05-12 14:10:26

问题描述：

我是一名长期在农场落户并且从事农业经营的的从业人员，请问农场的承包费太高，是签订劳动合同的二倍多，二十几年一直种地，现在被农场逼迫到没法生活，我现在该怎么办？

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马清义律师
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其实这个谁都不强制谁，你可以不再承包的。

2020.04.04 09:18:22

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20几年在农场长期从事农业经营的从业人员，根据劳动法还有国务院下发的农场改革意见能不能要求签订劳动合同。

2020.04.04 09:47:51

你们是承包地干活的，这跟农场从业人员有区别，这个农场从业人员，应该是指本来就从国家拿工资，以前是事业编，也就是国家干部，这种人现在改革后，直接成合同工，不在属于国家干部。可以参照国有企业，教师等改革。

2020.04.05 09:17:59
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劳动合同的签订方式就一种，就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。
第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
　　第十七条　劳动合同应当具备以下条款：
　　(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
　　(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
　　(三)劳动合同期限;
　　(四)工作内容和工作地点;
　　(五)工作时间和休息休假;
　　(六)劳动报酬;
　　(七)社会保险;
　　(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
　　(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

2020.04.13 21:28:55

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对于劳动者而言，劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。
　　应要求用人单位及时和自己签署书面的劳动合同，约定工资报酬、岗位、期限、工时制等主要条款；其次，要避免在空白劳动合同上签字，否则一旦用人单位改变约定的条件并且将不利条件写入劳动合同中以后，劳动者就处于不利地位了。

2020.05.06 13:35:44

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依据《劳动合同法》
　　签订劳动合同时，应注意以下事项。劳动合同应当具备以下条款：
　　（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
　　（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
　　（三）劳动合同期限；
　　（四）工作内容和工作地点；
　　（五）工作时间和休息休假；
　　（六）劳动报酬；
　　（七）社会保险；
　　（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
　　（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

2020.05.12 14:10:26

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