咨询一下公司现在闭店状态，老板拖欠工资3个月，跟他们协商了很多次他们威胁，像这种情况可以报警处理嘛

更新时间：2020-05-02 03:21:28

问题描述：

你好，我想咨询一下公司现在闭店状态，老板拖欠工资3个月，跟他们协商了很多次他们威胁，敷衍我们，像这种情况可以报警处理嘛

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张真睿律师
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你好拖欠工资的问题可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁解决

2020.04.06 13:53:06

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丁力律师
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可以去帮你处理，可以帮你处理，

2020.04.04 14:24:43

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秦宇律师
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可以到劳动部门投诉处理的

2020.04.04 10:34:12

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老板拖欠工资，劳动者可以申请劳动仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

2020.04.27 20:20:58

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去劳动局或者法院。
劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；
如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

2020.04.29 15:55:52

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投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费），仲裁时，你可尽量收集一些相关证据（有工作证就足够了），有利于裁定，没有也不要紧，劳动纠纷案件，按国家有关法律规定，举证责任的主要在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。 4、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

2020.05.02 03:21:28

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倪倩律师
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你好，这种情况，建议你直接申请劳动仲裁。

2020.04.04 08:02:19

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