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显示公司已经复工了,但是我并没有收到相关通知,是否能去劳动局仲裁他们?
更新时间:2020-05-04 05:48:18
问题描述:
疫情过后我们公司一直没有复工,直到今天我看到公司的公众号平台发布了一条推文,显示公司已经复工了,但是我并没有收到相关通知,并且登陆公司公众号时发现我已经被移除了权限,当初签订的
合同
是到十月份才到期的,这种情况我是否能去劳动局
仲裁
他们?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师
服务地区:广东-深圳
你可以要求公司支付工资。如果公司解除和你的劳动关系,你可以要求经济补偿
2020.04.04 08:38:30
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合同到期了,公司应提前来通知当事人。年假按照法律规定来休。《
职工带薪年休假条例
》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
2020.04.12 03:10:40
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找法网咨询顾问
已帮助
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平均2分钟内
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劳动合同的签订方式就一种,就是书面按照《
劳动合同法
》第16~17条规定来订立劳动合同。
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)
劳动保护
、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2020.04.15 04:21:38
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根据《劳动法》第83条规定:“
劳动争议
当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉,又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复》规定,劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁决定,向人民法院起诉,争议的双方仍然是企业与职工。公司不服劳动争议仲裁裁决,向人民法院提起诉讼的,劳动者为被告
2020.05.04 05:48:18
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梁昌俊律师
服务地区:广东-深圳
你好,公司涉嫌违法解雇,可以依法维权。
2020.04.03 22:12:36
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劳动争议仲裁所需材料有什么
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你好,截至2020年7月8日,我们的老板一直没有向甲方支付公司费用,公司账户上没有钱推迟正式复工时间
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
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公司没有和我签署劳动合同,也没有投保,我想要仲裁公司,我可以去仲裁吗?能成功吗?
你好,可以申请仲裁维护自己的权益的
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我公司没给我工资,而且也搬走了,我想去劳动局申请仲裁,可是当劳动局受理后需要寄通知书相关文件到公司处
如果已经找不到实际经营地了,那么只能找公司注册地进行送达
全部1个答案 >
888
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公司两个月你俩都没有给发工资,现在离职了,也不给发,上周已经去劳动局仲裁了,但是并没有什么效果,接下
持仲裁裁决书申请强制执行
全部3个答案 >
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