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签过两次合同，2017年开始就没有在签合同，没说强制辞退我，我还能提出额外的补偿吗
更新时间：2020-04-03 19:57:32
问题描述：
在公司干了6年半，签过两次
合同
，2017年开始就没有在签合同，目前还在哺乳期中，到哺乳期结束还有7个月，公司找我谈话，没说强制辞退我，但是说，给我13个月的补偿，问我意思，算是劝退，我想请问律师您，我还能提出额外的补偿吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王倩彧律师
服务地区：辽宁-大连
您好！双方协商解除劳动合同关系，补偿数额不受劳动合同法约束，由双方自由协商，但未经劳动者同意，用人单位不得在“三期”内强制解除劳动合同，如违反上述规定，劳动者可以向劳动仲裁部门申请违法解除赔偿金。
2020.04.03 13:40:32
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陈泉律师
服务地区：辽宁-沈阳
138-4013-3069
咨询我
女性在哺乳期间内，单位是不允许辞退员工的
2020.04.03 15:27:27
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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州
188-4168-7472
咨询我
协商未果，可以通过法律起诉、仲裁
2020.04.03 19:57:32
点赞
王强律师
服务地区：辽宁-大连
《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020.04.03 13:40:46
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徐凯律师
服务地区：辽宁-大连
您好，建议和公司协商解决，比如13个月的保险能否一起支付；建议沟通解决。
2020.04.03 18:13:57
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