和入职后半年内辞职不发工资的承诺书，请问这合法吗，可以申请劳动仲裁吗？

更新时间：2020-05-04 13:10:20

问题描述：

我在入职的时候，公司要求签订七天试用期不通过自愿放弃试用期工资的承诺书，和入职后半年内辞职不发工资的承诺书，请问这合法吗，可以申请劳动仲裁吗？

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王晓晨律师
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违法劳动法相关规定,建议向公司所在地劳动局投诉解决.

2020.04.03 21:57:15

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都燕果律师
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你好，不合法，可以申请劳动仲裁

2020.04.03 14:39:36

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我已经签自己名字了，具有法律效应吗，公司表示每个员工都有签订，我一时糊涂也签了，请问这份承诺书有效吗，非常感谢

2020.04.03 15:37:43

我已经签自己名字了，具有法律效应吗，公司表示每个员工都有签订，我一时糊涂也签了，请问这份承诺书有效吗，非常感谢

2020.04.03 15:37:43
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通常情况下，如果用人单位损害劳动者的合法权利，在签订劳动合同后，或者没有签订劳动合同但是存在事实劳动关系的情况系，用人单位没有按时遵守法律规定向劳动者发放工资时，劳动者可以先行通用人单位进行协商，如果用人单位拒不支付工资，则劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁来维护自己的合法权利。

2020.04.18 03:34:18

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在申请仲裁的过程中，要准备一份证据材料清单，此清单作为证据来说非常重要，劳动者一定要认真准备。
1、书面劳动合同
2、工资支付凭证或记录(包括工资条、银行对帐单、工资领取签字表等)
3、社保缴费证明，《社会保险个人缴费信息对帐单》、社会保险缴费记录
4、个人所得税完税证明；
5、解除(或终止)劳动合同证明书
6、“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件
7、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录
8、考勤记录
9、其他劳动者的证言
10、能够证明仲裁申请事项的其他证据材料
11、其他能够证明劳动合同履行情况的业务文件、介绍信，以及往来电子邮件、短信、微信等材料也可作为证据提供。

2020.04.21 05:28:29

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劳动者通过申请劳动仲裁讨要薪水的，可以自己申请，也可以委托代理人申请。如果需委托代理人，应同时提交授权委托书一份。授权委托书应写明受委托人的基本情况、委托事项和委托权限。委托权限如果包括代为承认、放弃、变更诉讼请求、进行和解的，委托人必须逐项列明。

2020.05.04 13:10:20

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