老板又想了一出，所有员工不同意这个做法，三天算自动离职，可以要求老板把员工的工资结清吗？
更新时间：2020-04-02 14:28:23
问题描述：
我是在按摩养生店上班，店里的技师都没有签
合同，之前原本是足浴技师每个月十五号发工资（压十五天的工资），养生技师每十天一发，由于店里不按时发放养生技师的十天一结，每十天都要催，连续好几个月都要催，后面老板一月份开会就给定下来每个月5/15/25号准时发放，原来是算好今年春节是25号，然后可以用节假日延期发的理由，由于疫情原因，店里推迟到3月10号开工，按道理说，上十天半个月的就应当把之前也就是节前的工资给发完，店里最近周转有问题，老板又想了一出，把之前节前的工资当押金，然后从4月1号开始每天就日结，所有员工不同意这个做法，想跟老板商量，老板不出面，让店长来说服，当晚店长信誓旦旦的说要看在店长面子上，把今晚的班上了，第二天老板会亲自过来谈，当面谈才有诚意，可是第二天老板没有出现，就让店长转告，说不是不发，是晚点发，说如果不上班，按旷工处理，一天200，三天算自动离职，像这种情况，可以要求老板把员工的工资结清吗？员工要怎么维权呢？有没有好的建议
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