老板又想了一出,所有员工不同意这个做法,三天算自动离职,可以要求老板把员工的工资结清吗?
更新时间:2020-04-02 23:09:36
问题描述:
我是在按摩养生店上班,店里的技师都没有签
合同,之前原本是足浴技师每个月十五号发工资(压十五天的工资),养生技师每十天一发,由于店里不按时发放养生技师的十天一结,每十天都要催,连续好几个月都要催,后面老板一月份开会就给定下来每个月5/15/25号准时发放,原来是算好今年春节是25号,然后可以用节假日延期发的理由,由于疫情原因,店里推迟到3月10号开工,按道理说,上十天半个月的就应当把之前也就是节前的工资给发完,店里最近周转有问题,老板又想了一出,把之前节前的工资当押金,然后从4月1号开始每天就日结,所有员工不同意这个做法,想跟老板商量,老板不出面,让店长来说服,当晚店长信誓旦旦的说要看在店长面子上,把今晚的班上了,第二天老板会亲自过来谈,当面谈才有诚意,可是第二天老板没有出现,就让店长转告,说不是不发,而是晚点发,说如果不上班,按旷工处理,一天200,三天算自动离职,像这种情况,可以要求老板把员工的工资结清吗?员工要怎么维权呢?有没有好的建议
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