我是房产项目公司执行总经理，解除劳动合同，我该怎么主张赔偿？有何依据？

更新时间：2023-02-02 13:40:19

问题描述：

我是房产项目公司执行总经理，我已在该公司工作三年，用人集团单位管理改革，提出：1、解除劳动合同，补偿一个月工资；2、或让我待岗，发当地最低生活保证金。我该怎么主张赔偿？有何依据？

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钱鼎峰律师
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如果解除劳动合同，可以的，但要补偿三个月的工资。

2020.04.02 16:56:00

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员工是可以要求支付补偿金的。
1、用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时，其标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资。
3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
4、公司领导不同意按照法律执行，可以直接去劳动仲裁提出补偿申请。

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