我现在15岁,给人家说干一个月但是我又要回去念书但是他现在不给我发工资干了21天应该咋办

更新时间:2020-04-03 20:18:49
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我现在15岁,给人家说干一个月但是我又要回去念书但是他现在不给我发工资干了21天应该咋办
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  • 王晓鸣律师
    服务地区:陕西-西安 137-0919-6158
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    你好,向劳动监察部门投诉。
    2020.04.02 15:47:58
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  • 婚姻家庭律师团队推荐
    已帮助1925721 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    劳动者可以通过投诉要回工资。
    用人单位有下列情形之一的,劳动者有权向人力资源社会保障部门举报投诉: (一)拖欠或者克扣劳动者工资的; (二)支付劳动者工资低于当地最低工资标准的; (三)拒不支付或者不按规定支付劳动者加班或者延长工作时间工资的; (四)其他侵害劳动者合法工资报酬权益的行为。
    2020.04.03 08:24:03
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1684875 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    我国《劳动法》、《劳动合同法》等始终保护劳动者的权益,包括劳动者的“工资获得”这一利益。
    根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
    《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
    2020.04.03 14:55:45
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    已帮助1391424 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
    2020.04.03 20:18:49
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