我想咨询下公司这样的做法是否合理,是否可以申请劳动仲裁?

更新时间:2020-04-02 12:45:42
问题描述:
您好,我们公司除湖北籍以外人员都已经复工,一直让我们湖北籍人员等待通知复工,也没个具体的期限,等通知复工期间没有工资,我想咨询下公司这样的做法是否合理,我是否可以申请劳动仲裁
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    如果已经交接完毕,则无须去再次交接。拖欠工资,你可以申请劳动仲裁,并要求经济补偿。也可以到劳动监察大队投诉。
    2020.04.02 11:10:52
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  • 秦栋梁律师
    服务地区:江苏-南京 134-5186-9808
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    你好,可以先和公司协商解决!
    2020.04.02 11:29:16
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    等通知期间,一个工资支付周期内按合同约定发放,超过一个周期发最低工资标准的80%的生活费,可以申请劳动仲裁
    2020.04.02 12:45:42
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  • 王娟律师
    服务地区:江苏-淮安
    你好,这个是涉嫌违法的
    2020.04.02 11:26:12
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这合理吗?是否可以申请劳动仲裁
可以向劳动部门提起仲裁的。
全部4个答案 >
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请问公司的这种做法是否合法?我是否有权不去进行再次交接的情况下直接申请劳动仲裁?谢谢!
如果已经交接完毕,则无须去再次交接。拖欠工资,你可以申请劳动仲裁,并要求经济补偿。也可以到劳动监察大队投诉。
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